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15 Diciembre, 2006 

CC.OO. Canarias se pronuncia sobre la situación del Sahara El Consejo Sindical Canario (máximo órgano entre congresos), en su último reunión debatió y aprobó los planes de trabajo y la ficha económica de los mismos para su ejecución en el ejercicio de 2007 y se pronunció sobre la ocupación la situación del Sahara ocupado por Marruecos. “La situación que se vive en el Sahara Occidental ocupado por Marruecos está alcanzando en las últimas semanas una gravedad extraordinaria. Además de las habituales palizas y de las detenciones injustificadas, se ha atropellado a independentistas con vehículos del ejército marroquí, se ha rociado y quemado a manifestantes, y, hace unos días se ha dado una paliza y colocado grilletes a un niño Saharui solo por hacer la señal de la victoria delante de las tropas de Mohamed VI. A esto hay que añadir la política de connivencia de la monarquía alaui con las mafias de la inmigración. Marruecos facilita la salida en patera hacia Canarias –y, en muchos casos, hacia la muerte- de jóvenes saharuis independentistas, con el propósito de restar fuerza a la revuelta social que se vive a diario en el interior del Sahara y en ciudades marroquíes con amplia población saharui. Ante esta gravísima situación, la mayor parte de los medios de comunicación españoles miran para otro lado. El Gobierno de Madrid, por su parte, alaba “los importantes avances democráticos” de Marruecos, y se abstiene cuando se vota en la ONU el derecho saharui a la autodeterminación. Y el Gobierno y la cúpula empresarial de Canarias, por último, anteponen el interés económico a cualquier decisión o actitud que pueda incomodar a una fuente de negocio como es Marruecos. Por ello, el Consejo Sindical Canario, máximo órgano de decisión de Comisiones Obreras Canarias entre congresos: Denuncia y deplora la brutal represión que viene ejerciendo Marruecos contra los independentistas saharuis. Insta al Gobierno de España a que aproveche sus excelentes relaciones con el monarca marroquí para pedirle que cese en su hostigamiento y permita la autodeterminación del Sahara. Insta al Gobierno y a la clase empresarial de Canarias a que no sacrifiquen el derecho a la autodeterminación de los saharuis y la propiedad legal de los recursos naturales del Sahara en beneficio de sus intereses económicos. Dimensión socio-política Por otra parte, el sindicato acordó priorizar sus actividades en torno a el proceso de elecciones sindicales y el fortalecimiento de los recursos disponibles para la comunicación interna y externa y seguir tomando como referencia las fechas 8 de Marzo (Día Internacional de la Mujer); 28 de Abril (Día de la Salud Laboral), Primero de Mayo (Día Internacional de la clase trabajadora) y 25 de Noviembre (Día contra la violencia de género). Como organización socio-política se ha planteado el compromiso de promover la implicación del sindicato en el diseño del nuevo POIC 2007-2013; participar en el seguimiento del desarrollo de iniciativas parlamentarias y de gobierno relacionadas con la participación institucional, rentas mínimas y dependencias; colaborar en las acciones que potencien la Cooperación Sindical con organizaciones sindicales de los países africanos próximos; garantizar la participación del sindicato en el desarrollo de la Ley de Dependencias en Canarias; garantizar la participación del sindicato en el desarrollo de la Ley de Rentas Mínimas de Canarias. Con respecto al área de migraciones se ha acordado persistir en la participación en las cuatro comisiones del Foro Canario de Inmigración; seguimiento del Plan Canario de Inmigración, etc. En Salud Laboral y Medio Ambiente destacar la asistencia técnica en materia de salud laboral, medio ambiente en el centro de trabajo y drogodependencias a delegados/as de prevención y trabajadores/as en general; programa de Acción Preventiva en la Construcción; programa de Información y Promoción para la eliminación de Riesgos Químicos en los Centros de Atención Primaria de Canarias; proyecto Confederal CAID (Centro Sindical de Atención Integral a las drogodependencias); programa de Atención a las Drogodependencias en el ámbito Laboral en Canarias. En el área de la Mujer se destaca la gestión de los proyectos Equal asignados al sindicato; la promoción de campaña de sensibilidad y formación sobre igualdad de oportunidades; y la realización de una investigación sobre colectivos de mujeres inmigrantes y realidad laboral en Canarias, entre otros aspectos abordados.