"Las inspecciones laborales son una garantía contra el fraude"
Fuerteventura acogió este 26 de febrero el foro ‘Desayunos Laborales’, una jornada técnica centrada en las últimas novedades legislativas en materia laboral. El encuentro, organizado por ASOFUER y GEHOCAN con la colaboración del Cabildo de Fuerteventura, reunió a profesionales del ámbito público y privado con el objetivo de ofrecer a las empresas herramientas prácticas ante los recientes cambios normativos.
La primera mesa, titulada ‘Análisis de las novedades laborales’ y moderada por el abogado especialista en Recursos Humanos Javier Martín, contó con la participación de Elena Piqueras (Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia), Sergio Quintana (Garrigues) y José María Vela (Aguilar Abogados).
Durante la sesión se abordó la nueva normativa sobre planes de movilidad sostenible obligatorios para determinados centros de trabajo, especialmente aquellos con más de 200 trabajadores o más de 100 por turno. Se incidió en la necesidad de planificación, negociación con la representación legal de los trabajadores y el plazo de 24 meses para su implantación.
También se analizó el nuevo régimen de contratos formativos (formación en alternancia y práctica profesional), detallando límites, requisitos formales, duración y retribución. La mesa trató asimismo cuestiones de interés práctico para las empresas como las indemnizaciones por despido improcedente y sus criterios de cálculo tras las últimas modificaciones normativas, además de los nuevos parámetros para el cálculo de jubilaciones.
En este bloque se abordaron, además, situaciones vinculadas a la incapacidad permanente y la obligación de adaptación del puesto de trabajo conforme a la normativa vigente.
Las indicaciones del SEPE e Inspecciónde a los empresarios
Tras la pausa, y mediante conexión telemática, Pedro Luis Duarte Vázquez, coordinador territorial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), presentó tres líneas estratégicas dirigidas a las empresas: los recursos de los Centros de Orientación para el Empleo para facilitar la contratación y fomentar la igualdad; el aprovechamiento íntegro del crédito formativo disponible mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social; y el procedimiento para su correcta tramitación y justificación.
Finalmente, Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias, expuso el papel del Observatorio de las Ocupaciones y de la propia Inspección en el análisis del mercado laboral, la detección de necesidades formativas y la vigilancia del cumplimiento normativo en prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, relaciones laborales y extranjería.
Subrayó también la importancia de la planificación y la lucha contra el fraude y la economía irregular, destacando que la Inspección “no solo actúa con potestad sancionadora, sino también como garante del cumplimiento y apoyo a las empresas que operan dentro del marco legal”.